Однако, стоит помнить, что такая работа может быть связана с рядом рисков и недостатков. Во-первых, отсутствие официального оформления лишает работника социальной защиты. В случае болезни, травмы или других непредвиденных обстоятельств, работник может оказаться без финансовой поддержки. Также, отсутствие официальных документов может ограничить возможности получения кредитов, ипотеки и других финансовых услуг. Во-вторых, подрабатывающие женщины без оформления часто сталкиваются с дискриминацией и нарушением трудовых прав. Работодатели могут не соблюдать нормы трудового законодательства, такие как минимальная заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничные. В-третьих, отсутствие официального трудоустройства может негативно сказаться на будущей карьере. При устройстве на постоянную работу у потенциального работодателя могут возникнуть вопросы по поводу предыдущих мест работы и опыта. Если вы рассматриваете возможность подработки без оформления, стоит взвесить все за и против. Возможно, стоит рассмотреть варианты с частичной занятостью с официальным оформлением или найти другие способы улучшить свою финансовую ситуацию, не подвергая себя рискам и возможным негативным последствиям.